“感恩•成長”互生分享會(huì)
11月26日，值此感恩節(jié)之際，迪豐公司總部舉辦了一場別開生面的“感恩•成長”互生分享會(huì)活動(dòng)。公司董事長王宜豐先生全程參與。
本次活動(dòng)由集體誦讀、團(tuán)隊(duì)拓展和互生分享三個(gè)環(huán)節(jié)組成。11月起，總部成員集體晨讀《羊皮卷》大家從中學(xué)習(xí)到養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣的重要性，并自查身上已有的惡習(xí)，堅(jiān)定信念必須摒除，從而重塑自信，獲得成長的正能量。
在互生分享會(huì)上，伙伴們結(jié)合今年的工作和當(dāng)天的活動(dòng)感觸，進(jìn)行了深刻的分享。大家都談到一個(gè)共同點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì)包容與感恩，帶著愛去工作，去生活，過于計(jì)較和偏執(zhí)，即使一個(gè)人再聰明，再優(yōu)秀,也難以實(shí)現(xiàn)價(jià)值，獲得成功。
在團(tuán)隊(duì)拓展環(huán)節(jié)，大家收獲最大的項(xiàng)目就是傳聲機(jī)。比賽要求隊(duì)長不能說話，用身體或手勢進(jìn)行比劃，傳遞一句話給第二個(gè)伙伴，以此類推，然后看最后的那名伙伴接收到的訊息是什么，是否與隊(duì)長要表達(dá)的內(nèi)容一致。在整個(gè)過程中，一旁觀看的伙伴，笑聲不斷，都在說“這么簡單，怎么都會(huì)傳遞錯(cuò)呢”，也有參加過的伙伴感慨，在傳遞過程中自己帶著太強(qiáng)的自我認(rèn)知和表達(dá)習(xí)慣，沒有完整的理解和確認(rèn)前面伙伴的訊息就感性的傳遞給下一位伙伴，導(dǎo)致信息偏差。回想到工作上，正因?yàn)榇嬖谶@些原因，可能導(dǎo)致效率低下，跨部門溝通困難等情形的出現(xiàn)。
活動(dòng)最后，王董進(jìn)行了總結(jié)分享。王董表示，深深地被大家在活動(dòng)中的全情參與，在工作中的專注與敬業(yè)，觸動(dòng)、感動(dòng)。伙伴們奮發(fā)有為的向上勁頭，也激勵(lì)著他自己不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷給力自己和團(tuán)隊(duì)，卯足勁帶著團(tuán)隊(duì)共同向前邁進(jìn)。王董在會(huì)上再次明確，迪豐的綱領(lǐng)是“讓每一位迪豐骨干，有房、有車、出人頭地” ！迪豐的使命是“讓更多的人穿上好鞋子，更有品位”！迪豐的核心價(jià)值觀是“一切以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向”！
